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胜利简介
/ Victory Securities Company Limited
胜利证券有限公司(「胜利证券」)为胜利证券(控股)有限公司(股份代号:8540.HK)的全资附属公司。胜利证券注册成立于1993年,其前身是成立于1970年代的胜利投资公司。胜利证券为香港证券及期货事务监察委员会注册之持牌法团,并能进行证券交易(第一类)、期货合约交易(第二类)、就证券提供意见(第四类)及提供资产管理(第九类)受规管活动。集团致力为客户提供全面优质的金融产品及专业服务,以体现对客户的关怀。
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什么是员工持股/期权计划 Employee Share Option Plan
一般上市公司为了挽留人才,使员工和公司一起成长并分享公司的成果,均会推出员工持股或期权计划。持股计划是公司直接赠送股票予员工,作为激励;而期权计划则一般需要员工认购公司股票,获取期权认购价与股票市价的差额,同样有激励员工的效果。
实施员工持股计划目的
实现股东、公司和员工利益的一致,维护股东权益,为股东带来持续回报;
进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制;
倡导公司与个人共同持续发展的理念有效调动管理者和公司员工的积极性,吸引和保留优秀人才和业务、骨干,兼顾公司长远发展;
计划的概念
员工持股/期权计划的参与者多数包括公司部分董事,监事,高级管理人员,公司及其属下子公司的全职员工,而参与员工会按照依法合规,自愿参加,风险自担的原则参加计划。
    员工持股/期权计划可由公司自行管理或委托相同的金融机构托管及管理。 据统计至2019 年6月,A股市场有3600余家上市公司,其中接近30% 的公司都有期权或持股计划。
为何使用员工持股计划
对于公司
对于股东
激励员工努力工作,提高员工的忠诚度及生产力
促进员工工作原动力,以公司最大利益为前提作出决策
节省雇员及雇主的税负
资产多元化
扩大资金来源,获得低成本资金
减轻税务负担
防止其他公司的恶意收购或兼并
通过红利分享公司利润
减轻税务负担
对于员工
分享公司的经营业绩和资本增值
增加收入,减少纳税费用
参与公司的经营
我们的员工持股计划/信托服务
      胜利环球信託人有限公司 (「胜利环球信託人」)- 根据香港法例第29章《受託人条例》第78(1)条注册为信託公司「胜利环球信託人」。现时,胜利环球信託人为香港信託人公会会员。
      「胜利环球信託人」除了针对高淨值客户提供专业家族财富策划服务,对其资产作出日常管理、妥善保管及分配安排外,亦为企业客户提供不同商业服务,包括员工持股计划/信託、跨境配置、基金后台管理等。
      我们提供员工持股计划/信託之受托人、行政及管理服务,度身订造的信託架构切合企业的需要,并为员工提供不同程度的管理服务。
成立员工持股信托
提供财富管理方案
提供一站式行政服务
保管员工股份权益
为个人提供投资策略
提供企业信托服务
持续监察股份及期权的权益
促进员工股份权益的认购及沽售
公司及员工股份权益的报告
胜利员工持股计划系统
     随着员工持股计划在中国内地区及香港的普及化,越来越多上市或有计画上市的公司开始实施此类新型员工福利方案,而胜利环球信托人为了给客户一个更优质的体验,自主研发了我们的员工持股计划系统,它以简单的操作方式让上市公司管理层能够更完善的管理一个或多个员工持股计划的运作,另一方面,参与计划的员工亦可以快捷有效的管理自己的帐户及进行股票或股权交易。
系统的优越性
信託人/胜利ESOP后台帐户
作为计划的托管人或/及系统后台的管理员,我们提供整个员工持股/期权计划流程的管理及行政工作,将上市公司人事部及管理层的工作量减到最低。
公司管理层帐户
作为计划的管理员角色;上市公司管理层透过这个「公司管理层」帐户监察整个计划的运作,亦可根据特定理由通过审批或阻止员工的行权行动,以及查阅个别员工帐户及计划详情,操作简单,并可下载计划的有关报表。
公司员工帐户
一站式平台简易操作:查阅计划详情、提交行权申请、挂单沽出股票、资金管理及相关服务,以及下载计划的有关报表。
操作简易
一站式平台
线上交易
整合资料
全自动化
电邮提示
系统界面简约清晰,操作简易
员工可通过系统同时查阅自己一个或多个持股计划内的股票或股权状况及股票或股权状况及进行线上交易
员工可利用电脑通过系统提交行权申请及挂单沽出股票的指示
不论是管理层或员工的帐户都设有「报表下载」专区,提供关于员工行权状况及挂单沽出股票详情的报表,让公司管理层及员工可随时查阅及下载备存
所有行权及挂单沽出股票的指示只需透过系统操作。详细的交易状况及成交资料等均会显示于系统中,以便员工随时查阅
当计划有效期/行权期即将届满时,系统会向员工发出有关之提示。另外,行权及挂单沽出股票的交易结果亦会以电邮发送通知
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